{"id":73,"date":"2015-07-15T09:35:32","date_gmt":"2015-07-15T09:35:32","guid":{"rendered":"http:\/\/socialpartner.linuxgood.kraftwerk.co.at\/wordpress\/?page_id=73"},"modified":"2026-03-06T09:54:20","modified_gmt":"2026-03-06T09:54:20","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sozialpartner.at\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8220;stretch_row_content_no_spaces&#8220;][vc_column][vc_column_text]\n\t\t\t<!-- START Home Slider REVOLUTION SLIDER 6.2.3 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_1_1_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;max-width:;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_1_1\" style=\"\" data-version=\"6.2.3\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides>\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide data-key=\"rs-4\" data-title=\"Slide\" data-link=\"\/\/www.sozialpartner.at\/?page_id=127\" data-target=\"_self\" data-seoz=\"front\" data-anim=\"ei:d;eo:d;s:d;r:0;t:fade;sl:d;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Slider_image-Zukunft_1920x670.png\" title=\"Home\" class=\"rev-slidebg\" data-no-retina>\n<!---->\t\t\t\t\t\t<\/rs-slide>\n\t\t\t\t\t<\/rs-slides>\n\t\t\t\t\t<rs-progress class=\"rs-bottom\" style=\"visibility: hidden !important;\"><\/rs-progress>\n\t\t\t\t<\/rs-module>\n\t\t\t\t<script type=\"text\/javascript\">\n\t\t\t\t\tsetREVStartSize({c: 'rev_slider_1_1',rl:[1240,1024,778,480],el:[670],gw:[1240],gh:[670],type:'standard',justify:'',layout:'fullwidth',mh:\"0\"});\n\t\t\t\t\tvar\trevapi1,\n\t\t\t\t\t\ttpj;\n\t\t\t\t\tjQuery(function() {\n\t\t\t\t\t\ttpj = jQuery;\n\t\t\t\t\t\trevapi1 = tpj(\"#rev_slider_1_1\")\n\t\t\t\t\t\tif(revapi1==undefined || revapi1.revolution == undefined){\n\t\t\t\t\t\t\trevslider_showDoubleJqueryError(\"rev_slider_1_1\");\n\t\t\t\t\t\t}else{\n\t\t\t\t\t\t\trevapi1.revolution({\n\t\t\t\t\t\t\t\tvisibilityLevels:\"1240,1024,778,480\",\n\t\t\t\t\t\t\t\tgridwidth:1240,\n\t\t\t\t\t\t\t\tgridheight:670,\n\t\t\t\t\t\t\t\tspinner:\"spinner0\",\n\t\t\t\t\t\t\t\tperspective:600,\n\t\t\t\t\t\t\t\tperspectiveType:\"local\",\n\t\t\t\t\t\t\t\teditorheight:\"670,768,960,720\",\n\t\t\t\t\t\t\t\tresponsiveLevels:\"1240,1024,778,480\",\n\t\t\t\t\t\t\t\tdisableProgressBar:\"on\",\n\t\t\t\t\t\t\t\tnavigation: {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tonHoverStop:false\n\t\t\t\t\t\t\t\t},\n\t\t\t\t\t\t\t\tfallbacks: {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tignoreHeightChanges:\"\",\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tallowHTML5AutoPlayOnAndroid:true\n\t\t\t\t\t\t\t\t},\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\tvar htmlDivCss = unescape(\".rs-background-video-layer%20.fullcoveredvideo%20video%20%7B%20background%3A%20%23fff%20%21important%3B%20top%3A%200%20%21important%3B%20left%3A%2050%25%20%21important%3B%20width%3A%20auto%20%21important%3B%20height%3A%20100%25%20%21important%3B%20transform%3A%20translate%28-50%25%2C0%29%3B%20-webkit-transform%3A%20translate%28-50%25%2C0%29%3B%20-moz-transform%3A%20translate%28-50%25%2C0%29%3B%20-ms-transform%3A%20translate%28-50%25%2C0%29%3B%20-o-transform%3A%20translate%28-50%25%2C0%29%3B%20%7D%0A.fullcoveredvideo%20video%2C%20.fullscreenvideo%20video%20%7B%20background%3A%20transparent%20%21important%3B%20%7D\");\n\t\t\t\t\tvar htmlDiv = document.getElementById('rs-plugin-settings-inline-css');\n\t\t\t\t\tif(htmlDiv) {\n\t\t\t\t\t\thtmlDiv.innerHTML = htmlDiv.innerHTML + htmlDivCss;\n\t\t\t\t\t}else{\n\t\t\t\t\t\tvar htmlDiv = document.createElement('div');\n\t\t\t\t\t\thtmlDiv.innerHTML = '<style>' + htmlDivCss + '<\/style>';\n\t\t\t\t\t\tdocument.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(htmlDiv.childNodes[0]);\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t<\/rs-module-wrap>\n\t\t\t<!-- END REVOLUTION SLIDER -->\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440768945432{padding-top: 40px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_custom_heading text=&#8220;Die \u00f6sterreichische Sozialpartnerschaft&#8220; font_container=&#8220;tag:h2|text_align:center&#8220; use_theme_fonts=&#8220;yes&#8220;][vc_empty_space height=&#8220;16&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00d6sterreich verf\u00fcgt \u00fcber ein besonders ausgepr\u00e4gtes System der Zusammenarbeit der gro\u00dfen wirtschaftlichen Interessenverb\u00e4nde der ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen untereinander und mit der Regierung. Die \u00f6sterreichische Sozialpartnerschaft leistet durch Konsensf\u00e4higkeit, Interessenausgleich und koordiniertes Vorgehen einen wesentlichen Beitrag zu wirtschaftlichem Wachstum und sozialem Frieden in \u00d6sterreich.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8220;20&#8243;][vc_btn title=&#8220;Mehr&#8220; align=&#8220;center&#8220; i_align=&#8220;right&#8220; i_icon_fontawesome=&#8220;fa fa-angle-double-right&#8220; add_icon=&#8220;true&#8220; link=&#8220;url:%3Fpage_id%3D127|||&#8220; el_class=&#8220;sp-link&#8220;][vc_empty_space height=&#8220;10&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_single_image image=&#8220;246&#8243; img_size=&#8220;990&#215;30&#8243; alignment=&#8220;center&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1441280686500{padding-bottom: 35px !important;}&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440769245938{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_single_image image=&#8220;7048&#8243; img_size=&#8220;medium&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1749803767370{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-style: solid !important;border-right-style: solid !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-style: solid !important;border-color: #ebebeb !important;}&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1756888453805{padding-top: 10px !important;}&#8220;]<strong>\u201eIndustriepolitik in der Transformation\u201c <\/strong><\/p>\n<p>Die Studie \u201eIndustriepolitik in der Transformation\u201c wurde mit dem Ziel verfasst, die aktuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen der Industrie aufzuzeigen und zentrale Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung des \u00f6sterreichischen und europ\u00e4ischen Industriestandorts zu entwickeln.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Sozialpartner bekennen sich klar dazu, den Transformationsprozess gemeinsam mit der Politik, allen relevanten Stakeholdern, Unternehmen, Besch\u00e4ftigten und der gesamten Gesellschaft aktiv zu gestalten und zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die in diesem Papier vorgeschlagenen Ma\u00dfnahmen haben das Potenzial, die wirtschaftliche Entwicklung in \u00d6sterreich positiv zu beeinflussen und einen wesentlichen Beitrag zum Gelingen der Transformation zu leisten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/BS-Industriepolitik-in-der-Transformation_Langfassung.pdf\">Zur Langfassung<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BS-Industriepolitik-in-der-Transformation-Kurzfassung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zur Kurzfassung<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_separator border_width=&#8220;2&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440769245938{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>50 Jahre Arbeitsverfassungsgesetz<\/strong><\/p>\n<p>Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) trat am 1.7.1974 in Kraft. Ein mehrj\u00e4hriger Kodifikationsprozess unter Einbindung der Sozialpartner ging damit zu Ende. Das \u00f6sterreichische Arbeitsrecht zehrt bis heute von der Gr\u00fcndlichkeit und dem intellektuellen Tiefgang, mit der dieses Gemeinschaftswerk der Sozialpartner betrieben wurde. Das ArbVG hat vor allem rechtssichernde und friedensstiftende Wirkung. Das hat erheblichen Nutzen f\u00fcr alle Beteiligten: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das ArbVG genie\u00dft daher bis heute hohe Akzeptanz in allen Bereichen der Sozialpartner.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8220;6338&#8243; img_size=&#8220;medium&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1715072700205{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #ebebeb !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #ebebeb !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #ebebeb !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #ebebeb !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_separator border_width=&#8220;2&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440769245938{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_single_image image=&#8220;5720&#8243; img_size=&#8220;medium&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<strong>Senkung der Lohnnebenkosten und Finanzierungsvarianten &#8211; Endbericht<\/strong><\/p>\n<p>Die Arbeitskosten und die Belastung des Faktors Arbeit durch Lohnnebenkosten wirken sich auf die Besch\u00e4ftigungsnachfrage aus und bilden einen erheblichen Kostenfaktor in der Produktion von G\u00fctern und Dienstleistungen. Der vorliegende Bericht fasst die wichtigsten Erkenntnisse zu den Auswirkungen von Lohnnebenkostensenkungen und deren Finanzierungsoptionen aus der Literatur zusammen und untersucht konkrete Reformbeispiele in einer Auswahl von europ\u00e4ischen L\u00e4ndern. Diese Analysen sind in einen \u00dcberblick der Struktur und H\u00f6he der Arbeitskosten sowie der Grundz\u00fcge des Sozialsystems in diesen L\u00e4ndern eingebettet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Endbericht_AK_LNK_Beirat_Nov2020.pdf\">Zur Publikation<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_separator border_width=&#8220;2&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440768586552{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<!-- x-tinymce\/html --><\/p>\n<p><strong>Modernes Wettbewerbsrecht<\/strong><\/p>\n<p>Das gemeinsame Positionspapier der vier Sozialpartner und der Industriellenvereinigung widmet sich schwerpunktm\u00e4\u00dfig den wettbewerbspolitischen Anforderungen f\u00fcr die Weiterentwicklung des Wettbewerbsrechtes auf nationaler und Europ\u00e4ischer Ebene, die sich vor allem durch die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft ergeben. Orientiert am Stand der gegenw\u00e4rtigen wissenschaftlichen Diskussion habe die ExpertInnen der beteiligten Organisationen politische Empfehlungen und konkrete Gesetzesvorschl\u00e4ge ausgearbeitet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Positionspapier-Modernes-Wettbewerbsrecht-11092020_final.pdf\">Zum Positionspapier<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_single_image image=&#8220;6676&#8243; img_size=&#8220;medium&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; css=&#8220;&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_separator border_width=&#8220;2&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1440769245938{padding-top: 0px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_single_image image=&#8220;6676&#8243; img_size=&#8220;medium&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; css=&#8220;&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<strong>Zukunft der Fachhochschulen<\/strong><\/p>\n<p>Die Fachhochschulen sind heute unverzichtbar f\u00fcr die akademische Berufsausbildung und die Bew\u00e4ltigung zentraler Herausforderungen wie der digitalen und sozial-\u00f6kologischen Transformation, der bedarfsorientierten Qualifizierung am heimischen Standort und dem demografischen Wandel. Sie f\u00f6rdern die soziale Durchl\u00e4ssigkeit im Hochschulbereich, sind starke Partnerinnen der Wirtschaft und wesentliche Wissenszentren in den Regionen.<\/p>\n<p>Unser Ziel ist die St\u00e4rkung und Weiterentwicklung dieses wichtigen Bildungssektors. Daf\u00fcr schlagen wir Ma\u00dfnahmen in den Bereichen der Studienprogramme und -angebote, der Finanzierung, der Durchl\u00e4ssigkeit und Studierbarkeit sowie der Vernetzung und Kooperationen vor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpartner.at\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zukunft-der-Fachhochschulen-Kurzfassung.pdf\">Zum Positionspapier<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;8\/12&#8243;][vc_separator border_width=&#8220;2&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][vc_column_text]<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1437056616121{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px 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